近年来，中铁十七局集团公司工会女职工委员会，在集团公司党委和工会领导下，在山西省总工会的大力支持、关心和帮助下，以突出维护女职工合法权益和特殊权益为重点，以提升女职工素质、推进女职工建功立业为抓手，加强女职工组织建设，积极为女职工创造良好的工作、生活环境，取得了较好地成效。尤其是在山西省总工会的强力支持下，集团公司女工关改玉先后荣获全国三八红旗手、全国三八红旗手标兵，全国五一劳动奖章、全国最美职工、全国巾帼标兵等全国荣誉，成为女职工建功立业的旗帜，是产业工人的优秀代表、时代标杆。

一是开展劳动竞赛竞相建功立业。今年三八期间，关改玉荣获妇女界至高荣誉“全国三八红旗手标兵”，受到国家领导亲切接见，集团公司党政工联合发出号召“向钢轨医生关改玉学习”，全系统上下学先进、展作为、比贡献的实干热潮迅速掀起，以关改玉为榜样全面展开“建功十三五，巾帼在行动”、“实现双百亿’、撑起‘半边天’”等主题劳动竞赛活动。各子分公司纷纷响应，以各种形式开展“学榜样  比贡献”活动，广大职工以奋发有为的干事创业的热情投入施工生产，各级劳动竞赛连创佳绩、捷报频传。上半年，共收到甲方、业主、地方政府、上级单位贺信、贺电、喜报、喜函177件，39个工程项目部被评为先进示范单位，9个项目在上半年铁路信用评价中名列前茅。集团公司和一公司等7家单位被评为公路信用评价A级企业，助力集团公司完成“千亿级”目标实现。目前，集团一公司已率先成为“双百亿”标杆工程公司，集团二公司稳居股份公司20强工程公司行列。

二是发挥劳模效应引领建功立业。“关改玉工匠孵化室”以解决铺架施工技术难题为中心，积极向高铁探伤技术的最前沿挺进，建立了第一个由焊接、打磨和探伤三个不同工种组成的课题组，吸纳数名青年职工凝聚技术创新、成果应用。截至目前，“孵化室”研发专利成果 3 项，科技论文 3 篇，合理化建议和技术改进项目 4 项并推广应用，节约人工费约 27.6 万元，节省设备油耗约 36.8 万元，创造经济价值 420 万元。在关改玉工匠精神指引下，全集团广泛开展“女劳模（女职工）创新工作室”和争当“女工匠”活动。涌现了以李阿平创新工作室、李秋艳创新工作室为代表的创新工作团队。其中李阿平创新工作室在心血管、内分泌疾病及代谢性疾病进行了深入临床研究，获得科技成果6项，获得山西省总工会省级命名表彰。今年五一期间，集团四公司简蒲项目试验女工、高级技师张凤群，从事工地试验检测工作16年，破解砼、路基填筑改良工艺、无砟轨道裂缝修补等多项试验技术难题，成为首届“十七局工匠”的女性典型代表。“女劳模（女职工）创新工作室”和“女工匠”的不断涌现，充分发挥她们在施工生产中的引领、辐射和品牌效应，极大地带动了广大女职工学技术、练本领、重创新的“争当工匠、争创精品”的工作热情，为建立一支知识型、专家型、创新型女职工队伍奠定基础。

三是选树模范典型推动建功立业。近年来，集团公司高度重视女职工典型选树工作，始终把典型选树放在全面深入推进企业发展的高度来认识。建立了两年一次女职工先进选树表彰工作机制，开展了“三八红旗集体”“三八红旗手”“十大杰出女职工”“先进女职工”“先进女职工工作者”“和谐文明家庭”等一系列评比选树活动，并积极向上级推荐获得更高荣誉。通过选、推、引各个环节，从群众中选典型，注重典型事迹的真实性和感染力，利用多种平台宣传，以不同角度、不同形式对先进人物进行报道，占领舆论制高点。比如关改玉先进事迹传播，制定了宣传方案，组建了创作团队，除常规报刊网微外，还精心策划了微电影、情景剧等，参加了全国影视剧大赛，形成了不同形式的文化作品，多渠道多角度对先进人物进行展示，大大提高了传播效应。近年来，在山西省总工会等各方组织的大力支持培育下，十七局培育荣获国家级荣誉的女职工有邵尧霞、蔺双平、寇东兰，关改玉更是享誉全国，得到国家领导接见，极大地提升了企业的知名度和影响力，成为十七局一张金质名片。

四是畅通晋升渠道促进建功立业。为了更好发挥女职工作用，激励女职工成长成才，集团公司党委、集团公司还从就业用人、晋职晋级、职称评聘等各方面为女职工提供了广阔平台。全集团现有女职工4215人，占职工总数的五分之一。截止目前处级女干部32名，其中所属工程公司班子成员6名，相继出现女性项目副指挥长、总工程师、党工委副书记，子（分）公司总会计师、总经济师、纪委书记、工会主席等，部室负责人中女性所占比重逐年增大。女职工从数量到质量到总体素质实现质的飞跃。

五是维护合法权益保障建功立业。每年在集团“三会”上修改签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》，对关系女职工切身利益的晋职晋级、薪酬制度、休息休假、劳动保护、健康体检等内容进行集体协商，源头上维护女职工合法权益和特殊权益。2017年，增加女职工产假期间男职工陪护假15天，将宫颈癌、乳腺癌筛查项目纳入到每年的体检项目中，卫生费由35元提高到50元，落实了职工的带薪休假，为一线职工增加假期到30天。

六是构建和谐劳动关系促进建功立业。充分发挥女职工在家庭文明建设中的独特作用，开展了“培育好家风——中国铁建女职工在行动”等系列活动，助推“和谐企业，幸福家庭”品牌打造，引导女职工为企业和谐稳定作出贡献。今年，集团公司利用“互联网+”优势，创造条件开展了线上线下交友婚恋活动，各子分公司充分发动女职工成立了“红娘志愿队”、红娘团队解决青年职工婚恋难题。三八节期间，为建设和谐企业、幸福家庭推出一批女职工先进集体、个人及文明和谐家庭榜样进行了表彰。

随着社会进步，企业持续健康发展，女性发展环境持续改善，女性地位持续提高，现在已经成为一支充满生机活力、战斗力和创造力的重要队伍。我们女工组织围绕工会工作大局，将一如继往地从女职工特殊性出发，有特色地、与时俱进地开展好女职工工作。

(中铁十七局集团公司工会）