为“巾帼”先进集体和个人代表颁奖。记者周金友摄 

　3月2日-3日，浙江省工会女职工委员会召开六届四次全委(扩大)会议。会议回顾总结2016年主要工作，研究部署2017年主要任务，省总工会副主席、省工会女职委主任张卫华作工作报告。

    2016年，各级工会女职工认真学习贯彻习总书记系列重要讲话和中央、省委党的群团工作会议精神，紧紧围绕全会中心工作，加强学习，提高使命担当意识；通过组织引导女职工积极参与重点产业、重点工程和服务G20杭州峰会立功竞赛活动，开展劳动竞赛、技能比武、多形式素质培训和主题活动，女职工素质不断提高；不断加强源头参与，积极参与有关法规政策修订工作、省两会期间提交《贯彻落实全面两孩政策，加强女职工劳动和健康权益维护》优秀提案、出色完成多项调研与评估工作，深化“妈咪暖心小屋”建设，推动女职工维权帮扶工作取得新进展；同时，继续落实基层工会女职工组织规范化建设，女职工干部队伍建设与作风建设不断加强。

今年，工会女职工工作将紧跟省总步伐，围绕改革年、品牌年和自身建设年建设，将群众性作为着力点，以女职工的需求为导向，在工作精准化上下功夫，努力实现工会女职工工作的创新与突破。

　　着力推进基层工会女职工组织有效覆盖和工作有效覆盖，尤其是中小非公有制企业工会女职工组织规范化建设。在对规范化建设三年规划全面总结的同时，选树一批运作规范、作用明显的中小规模基层单位典型。

　　主动适应互联网+的新趋势，把女职工工作和服务项目纳入网上工会建设之中。鼓励引导女职工干部树立互联网思维，学习网络知识、掌握网络技能。

　　引导广大女职工学习和争当“浙江工匠”、积极参与“一室一法五小”活动，促进改善女职工就业结构和就业质量，助力建设一支知识型、技术型、创新型女职工队伍。

　　同时，继续切实履行维权职责，重点突出《女职工劳动保护特别规定》等女职工权益保护法律法规宣传和女职工权益保护专项集体合同签订履约工作。根据品牌建设年要求，深入打造“女职工关爱行动”和“妈咪暖心小屋”品牌，实现精准帮扶和贴心关爱。

　　会议还表彰了全国五一巾帼标兵岗(标兵)，进行“培育好家风——女职工在行动”成果展示、组织与会人员观看《反家庭暴力法》宣传片、履行有关人事事项。