为进一步学习宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》和相关法律法规，不断提升女职工依法维权的意识和能力，山东省总工会于6月至8月在全省女职工中广泛开展了“法律护我行——女职工维权知识答卷”活动。全省各级工会积极响应，采取多种形式组织广大女职工参加答卷活动，取得了良好的效果。

一、加强组织领导，活动参与面广。

省总工会下发了《关于开展“法律护我行--女职工维权知识答卷”活动的通知》，并将答题在山东工会网和《山东工人报》上登载，便于各级工会组织和广大女职工参与答卷活动。各市、省产业、大企业工会高度重视、精心组织，根据各自实际，制定活动方案，采取多种方式积极推进，确保活动扎实开展。

据统计，全省有774万余名女职工参加了答卷活动，占全省建会单位女职工总数的86%以上，答卷正确率达到96%。为确保答卷活动落到实处，省总工会女职委在开展全省工会女职工重点工作督查时，专门对17市工会答卷活动的职工参与率和答卷正确率进行了抽查，并对在活动中，领导重视、组织周密、活动成效好的单位给予通报表彰。

二、采取措施得力，活动氛围浓厚。

各级工会充分利用网站、QQ群、微信公众号、宣传栏等平台，通过网络推送、文件发放、座谈讨论、专家讲座、派发宣传单等措施，加大学习宣传力度，推送宣传有关女职工权益的相关法律法规知识，组织广大女职工自学和集体学习，掀起了女职工学法用法的高潮，女职工自我保护的意识明显增强，全省各地形成了尊重女职工、关爱女职工，维护女职工合法权益和特殊利益的浓厚舆论氛围和社会环境。

淄博市在“爱·工惠”平台开展的答题抢红包活动，参与人数达10万余人。烟台市各级工会组织了1228场次女职工集中考试活动。聊城市将活动集锦专门制作成了PPT进行宣传。临沂市总将开展活动的照片在工会网和微信公众号上进行集中宣传展示，扩大活动影响力。菏泽市各级基层工会加大宣传力度，悬挂宣传横幅600余条，群发短信10万余条，转发432个微信群，发放《女职工劳动保护特别规定》等宣传材料8万余份。山钢股份依托单位互联网上练兵系统组织女职工进行网上竞赛答题，并设定达标分数线和提标分数线分别给予奖励，还将活动的参与率和达标率、提标率纳入公司年度女职工重点工作考核。莱钢集团工会和省外经贸工会针对职工答题出错率比较高的题目，利用女职委微信群进行解析，使女职工及时掌握正确的维权知识。胜利油田河口采油厂工会与厂综合治理办公室、宣传科结合，将活动相关法律法规录播成视频资料，每天在职工送班车上播放，向全厂职工普及，并借助女职工提素创效观影平台，选取与维护女职工权益相关的案例进行点播，让女职工形象具体地学习了解有关维权知识。济南铁路局临沂工务段女职委依托“敦厚临工”微信平台，采用电子答卷的形式，解决了发放、回收试卷难和覆盖面窄的问题，实现女职工全员覆盖。

三、注重工作融合，活动成效突出。

各地在开展知识答卷活动中，注重将女职工工作融入其中，使活动的开展不仅增强了广大女职工依法维护自身权益的意识和能力，而且推动了女职工特殊权益保护专项集体合同的签订，促进了涉及女职工各项法律法规的贯彻执行和相关问题的有效解决。

潍坊市借开展答卷活动的时机，在基层工会开展了女职工劳动保护工作情况检查，对照特殊劳动保护要求查漏补缺，及时整改，有效推动了女职工特殊劳动保护待遇的落实。东营市编印下发了5000册《女职工维权手册》，并将学习宣传《特别规定》与深化女职工权益保护专项集体合同工作相结合，同时在基层工会开展女职工劳动保护工作情况检查，查出漏洞，及时整改。日照市在对答卷活动进行实地督导时，对实地抽查的38家企业的女职工特殊权益保护专项集体合同工作和妈妈小屋建设工作开展情况一并进行督导检查，既确保了答卷活动取得实效，又推动了全市女职工权益维护工作的开展。许多单位还组织女职工开展劳动权益及安全生产自查，动员广大女职工立足本职岗位，提出有关对策建议，最大限度地消除安全隐患，保障女职工合法权益和特殊利益。

（山东省总女职工部  孙珍）